黔江制糖公司重视人才的培养 增强企业发展后劲
日期：2013-07-21 15:44:09 来源：黔江制糖公司
为解决人才日益紧缺、滞后于企业发展需要的“瓶颈”问题，，，，， ，，黔江制糖有限公司积极研讨对策，，，，， ，，在扩大人才引进渠道的同时，，，，， ，，更加重视对员工家属子弟的培养，，，，， ，，立足于人才的“本土化”，，，，， ，，为本土人才成长创造了良好的平台。 。。。。。
据悉，，，，， ，，该公司按照培训计划和要求，，，，， ，，在2012/2013年榨季开始前，，，，， ，，在公司范围内招收了一批委培生。 。。。。。2013年又与27名委培生签订了委培协议。 。。。。。在培训学习的内容和模式上，，，，， ，，该公司与学校达成共识，，，，， ，，在理论学习和操作技能的培养过程中，，，，， ，，采取分“两步走”措施，，，，， ，，要求学校和学员根据公司的生产实际和存在的问题，，，，， ，，有针对性地开展教学和实践，，，，， ，，循序渐进培养学员们的理论知识、实操操作能力和独立解决问题的能力，，，，， ，，并通过两年的交叉工作、学习，，，，， ，，使学员们的理论水平和岗位操作技能得到进一步提升，，，，， ，，尽快改变企业发展人才短缺的现状。 。。。。。 (刘建斌)
